Коучинг,как особый вид развития сотрудника, вобрал в себя лучшее из самых современных методов и течений: нейролингвистического программирования, психологического консультирования, бизнес-тренерства и наставничества, переработал и развил их в совершенно самостоятельное направление.
А теперь Вашему вниманию хотим предложить посмотреть любопытный видеоролик о коучинге. Он хоть и без звука и надписи на нём по – английски, но слова там настолько обычны и понятны, что думаем, это не вызовет особенных сложностей. Видео в короткой форме отражает самую суть самого понятия «коучинг». Наслаждайтесь просмотром!
10.03.2024
На самом деле, зачем кому-то, то, что не имеет для него значение? Так большинство руководителей относиться к тому, что с точки зрения управленца не имеет практического применения и не приносит реально ощутимой прибыли. До недавнего времени такое отношение было и к коучингу, как инструменту для повышения эффективности работы персонала. Коучинг, как особый вид развития сотрудника, был тем самым "пятым колесом" в "телеге" управления, не имеющего точного места в схеме принятия управленческих решений и, самое главное, совершенно непохожим на всё, что предлагалось ранее для постановки целей, планированию достижения и контролю над выполнением задач поставленных перед своими подчинёнными.
И только совсем недавно ситуация начала изменяться. Коучинг как метод управления возник около 20 лет назад, а это для теории менеджмента совсем ещё малый срок. Коучиннг был разработан психологом и бизнес-консультантом Томасом Леонардо, затем расширен и углублён его коллегой и Джоном Уитмором. Коучинг вобрал в себя лучшее из самых современных методов и течений: нейролингвистического программирования, психологического консультирования, бизнес-тренерства и наставничества, переработал и развил их в совершенно самостоятельное направление.
Коучинг разделён на два больших направления: бизнес-коучинг и лайф-коучинг. В лайф-коучинге, рассматриваются вопросы, связанные с личностным ростом человека, с развитием и улучшением его отношений в семье, в коллективе, с детьми.
