Командно-мотивационный тренинг «Антикизисная мотивация сотрудников»

Цели и задачи тренинга «Антикризисная мотивация сотрудников»:

• сформировать у сотрудников понимание общих задач и целей развития компании;
• повысить уверенность персонала в будущем организации;
• помочь осознать преимущество командной работы над индивидуальной;
• поддержание положительного имиджа компании;
• сплотить коллектив и мотивировать сотрудников на успешную работу;
• улучшить психологический климат коллектива.

Результаты обучения:

• осознание сотрудниками целей и задач компании в обществе и на рынке;
• присоединение их к основным направлениям развития организации;
• определение важности своего места в компании;
• осознание потенциала и ресурсов организации для дальнейшего развития ;
• необходимость и эффективность работы в единой команде;

Форма проведения тренинга: группа - 15 человек. Продолжительность - 2 дня с 09-00 до 17-00 с перерывом на обед и двумя перерывами на кофе-паузы по 15 минут.

Целевая аудитория тренинга «Антикризисная мотивация сотрудников»:рядовые сотрудники компании: продавцы и администраторы магазинов, сотрудники складов, менеджеры по продажам и сотрудники отдела закупок.

Методы обучения: упражнения; работа в мини-группах; групповая дискуссия; командообразующие игры, метафорическая деловая игра.

Тренеры:

• Халиков Ильдар

Программа тренинга «Антикризисная мотивация сотрудников»:

1. Компания как единый коллектив и место в ней каждого сотрудника:
• Представление компании и место каждого сотрудника в ней;
• Восприятие коллектива как единого механизма;
• Понимание необходимости работы в единой команде.
2. Значимость команды и совместной работы в коллективе:
• Что такое команда и чем она отличается от рабочей группы?;
• Эффект синергии: 2+2>4;
• Пути достижения слаженного взаимодействия всех сотрудников.
3. Мотивация персонала на успешную работу:
• Основные цели и задачи развития компании;
• Успех всего коллектива как совокупность усилий каждого сотрудника;
• Отличительные черты и преимущества компании.
4. Лояльность сотрудников к компании:
• Рассмотрение положений того, что даёт компания сотрудникам;
• Основные принципы того, даёт компания обществу;
• Формирование позиции того, что готовы дать компании сами сотрудники;
• Лояльность сотрудников к компании как проявление уверенности в её дальнейшем успешном развитие.

Условия проведения тренинга «Антикризисная мотивация сотрудников»:

• уютное, просторное помещение;
• широкие мультимедиа возможности;
• флип-чарт;
• условия для кофе-паузы
• комфортные условия для проведения подвижных разминок.

Все участники тренинга обеспечиваются раздаточными материалами, которые можно использовать для дальнейшего самостоятельного совершенствования навыков!